Ne-am obisnuit mereu ca in tara noastra totul sa fie bazat pe pile. Daca cunosti pe cineva, ai mari sanse sa obtii un job sau sa ajungi acolo unde iti doresti tu. De multe ori auzim ca nu poti obtine un job daca nu ai pile. Trebuie sa stim ca exista o diferenta intre a primi o functie din cauza faptului ca avem pile si jobul obtinut prin recomandarea cuiva. Jobul „pe pile” inseamna a primi o oarecare functie fara sa avem calificare necesara, sa nu indeplinim cerintele cerute, sau nu avem experienta necesara si nici sa nu fim abili sa ocupam acel post. Acesta este un job pe care ni-l dorim si apelam la cunostintele, rudele, prietenii si sa ocupam postul fara ca aceasta sa ni se cuvina. Jobul pe care il obtinem prin recomandarea cuiva este cu totul altceva. Cand ne recomanda cineva inseamna ca acea persoana ne cunoaste, stie ca suntem capabili sa indeplinim cerintele postului, avem experienta necesara. Persoana ne recomanda cunostintei si astfel ajungem mai repde la post. Bineinteles, este posibil sa ai un punct in plus fata de alti candidati ai postului, deoarece esti recomandat de o persoana de incredere care lucreaza deja in domeniu. Este adevarat ca exista posturi care se dau pe pile intrucat persoanele care au obtinut functia nu vor fi niciodata competente si nu vor face face fata tuturor provocarilor jobului. Vina apartine in cea mai mare parte angajatorilor deoarece acest tip de angajare poate avea grave urmari. Aceste persoane pot duce firma spre un dezastru.
Cu totii cunoastem persoane care au obtinut un post pe baza unor cunostinte, pile. Intalnim des persoane in varsta care au o firma si succed postul fiicei/fiului pentru a duce mai departe firma. Este normala o astfel de alegere atata timp cat si succesorul este capabil sa detina o firma.
Daca trebuie sa raspundem la intrebarea daca se poate obtine un job fara pile, raspunsul este da. Important este sa fim capabili si sa raspundem cerintelor angajatorilor.